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„Fortschritt ist die Verwirklichung von Utopien“ sagte bereits Oscar Wilde. Was uns heute noch utopisch erscheint kann in Kürze bereits Realität sein. Ob wir es möchten oder nicht, der Fortschritt war niemals und ist auch heute nicht aufzuhalten. Die Erde „dreht“ sich immer schneller. Früher erlebte man in seinem Leben eine Welt – heute sind es 3, 4 vielleicht sogar 5 Welten. Uns allen sollte bewusst sein, dass die nächste große Industrialisierung – die digitale Industrialisierung – gerade stattfindet. Eine Industrialisierung, welche ebenso extreme Auswirkungen auf unser Leben haben wird  wie die Industrialisierung vor knapp 250 Jahren. Google, PayPal, Amazon, Facebook, WhatsApp, Uber, Carsharing  sind erst der Anfang und selbstlernende Computer das nächste ganz große Ding.

Während wir uns insbesondere in Deutschland auf unserem Exportweltmeistertitel ausruhen und die Politik Steuergelder aus Rekordsteuereinnahmen verprasst, welche wir in Kürze bitter benötigen werden, während Arbeitnehmer sich der Work-life-balance, der 35-Stundenwoche, der Rente mit 65 und der Elternzeit erfreuen, rollt ein gigantischer – für die meisten noch vollkommen unsichtbarer – Tsunami auf uns zu: die Welle der Digitalisierung, das Ersetzen menschlicher Arbeit durch Maschinen und Computerprogramme. Die Industrialisierung 4.0 wird die Welt komplett aus den Angeln heben und damit grundlegend verändern.

Bis vor kurzem haben wir dem Computer alles beigebracht. Dies ist äußerst mühsam und zeitintensiv. Wesentlich schneller geht es, wenn Computer selber lernen. Selbstlernende Systeme sind längst keine Zukunftsmusik mehr, sondern Realität, und sie werden unsere Welt massiv verändern. Das IBM-Computersystem Watson – ein Computerprogramm aus dem Bereich der künstlichen Intelligenz – versteht die menschliche Sprache, lernt durch Interaktion, analysiert die Daten und liefert Antworten für bessere Ergebnisse. Es hat sich beispielsweise selbst beigebracht, das in den USA populäre Quiz „Jeopardy!“ zu spielen und die besten Spieler der Welt geschlagen.

Programme wie Watson, AlphaGo von Google oder die beliebte Siri von Apple ziehen aus sehr großen Datenmengen ihre eigenen Schlüsse. Sie können zum Beispiel binnen Sekundenbruchteilen 100 Millionen MRI-Bilder «anschauen» und so ihr Kreuzband mit einer riesigen Sample-Gruppe vergleichen. Die künstliche Intelligenz ist im echten Leben angekommen: Heute lösen Algorithmen Computerprobleme, suchen und finden Tumore, sind im Investmentbanking nicht mehr wegzudenken. Sie lernen kontinuierlich mit unvorstellbarer Geschwindigkeit dazu. Kein Mensch kann da mehr mithalten.

In unserer heutigen globalisierten Welt ist Humankapital (Arbeitskräfte) im Überfluss vorhanden. Es herrscht ein massives Überangebot insbesondere an ungelernten, niedrig- und mittelqualifizierten Arbeitskräften – eigentlich ein Traum für jeden Unternehmer. Glaubt man den blumigen Aussagen à la „meine Arbeiter sind mein Kapital“ einiger großer Konzernlenker, müsste sich ein einigermaßen qualifizierter Angestellter in der Produktion, im Handel und in der Verwaltung von Unternehmen und Behörden eigentlich – insbesondere in Deutschland – keinerlei Sorgen machen. Diese gegenwärtige Sicherheit ist jedoch ein Trugschluss, denn die Welt ist längst eine andere. Entgegen aller Behauptungen sind die meisten Mitarbeiter im digitalen Zeitalter für Unternehmen längst nicht mehr so wichtig wie Software. Dies ist nicht nur die Meinung einiger Neoliberalisten, sondern so denkt die Mehrheit der Chefs global.

Laut einer Untersuchung der Beratungsgesellschaft Korn Ferry unter 800 Spitzenmanagern (Chefs internationaler Großunternehmen) weltweit sind für knapp zwei Drittel der Führungskräfte (64 Prozent) Menschen in erster Linie ein Kostenfaktor und kein Vermögenswert. 67 Prozent der Manager vertreten die Meinung, dass Technologie für sie in Zukunft mehr Ertrag schaffen würde als Humankapital. 44 Prozent gehen davon aus, dass Robotik, Automatisierung und künstliche Intelligenz Menschen im Arbeitsleben der Zukunft „zum großen Teil“ irrelevant werden lassen. Weitere 40 Prozent der Manager berichteten von Druck seitens der Aktionäre, Mitarbeiter durch Maschinen zu ersetzen. Dieses Ersetzen von Menschen durch Maschinen ist ein kontinuierlicher Prozess seit dem Anfang der Industrialisierung.

Die sogenannte Industrialisierung hat uns in der westlichen Welt einen sehr hohen Lebensstandard gebracht: Wohnraum mit Strom, fließend Wasser, Heizung, ein voller Kühlschrank und unzählige sonstige technische Geräte sind für uns heute genauso selbstverständlich wie das Reisen mit dem Schiff, der Bahn, dem Auto oder dem Flugzeug und die tägliche Kommunikation mit dem Laptop und dem Smartphone. In den letzten 250 Jahren sind bei der Transformation vom Agrar- zum Industriestaat einerseits laufend Arbeitsplätze durch Maschinen vernichtet worden und andererseits neue entstanden. Kontinuierlich steigen jedoch die Anforderungen und somit auch der Grad der Qualifikation der Mitarbeiter. Viele einfache Hilfsarbeiterjobs, welche vor 50 Jahren in der Produktion Usus waren, sind heute schon verschwunden bzw. werden in Kürze verschwinden.

In Fabrikhallen, in denen vor 40 Jahren noch 100 Menschen gearbeitet haben, sind es heute noch 20. Bald werden es nur noch 5 hochqualifizierte Experten sein, und in maximal 15 Jahren nur noch einer. Bei der VW AG sollen in den kommenden Jahren global 30.000 und in Deutschland 23.000 Stellen wegfallen. Andererseits sollen 9.000 Jobs in Zukunftsbereichen wie Digitalisierung und dem autonomen Fahren neu geschaffen werden. Jedoch ist davon auszugehen, dass die Obengenannten für diese Jobs zumeist nicht einmal ansatzweise qualifiziert sind. Im November 2016 appellierte VW-Personalvorstand Karlheinz Blessing an die allgemeine Lernbereitschaft: „Der Umbau in den kommenden Monaten und Jahren betrifft jeden Einzelnen. Wer einen zukunftsfesten Arbeitsplatz haben will, muss bereit sein, neue berufliche Herausforderungen anzunehmen. Nutzen Sie deshalb Qualifizierungsangebote, nutzen Sie Ihre Chancen!“

Ein gut gemeinter Rat, ob er fruchtet, sei einmal dahingestellt. Jedoch nicht nur bei VW, sondern auch bei allen anderen Automobilherstellern werden massiv Arbeitsplätze in der Produktion wegfallen. Dass das Zeitalter des Verbrennungsmotors sich dem Ende zuneigt, ist nicht mehr von der Hand zu weisen. Folglich werden zigtausende Jobs in diesem Bereich allein in Deutschland wegfallen. Was die nächste große Entwicklung in puncto Antrieb wird, ist heute noch nicht klar. Egal was kommt, ob Elektromotor, Brennstoffzelle, eine Kombination von beidem, fraglich ist, ob die Arbeiter, die in der Entwicklung und Fabrikation der Verbrennungsmotoren beschäftigt sind, auch die Richtigen für den Antrieb der Zukunft sind. Wir haben in dieser Causa nach Rücksprache mit Experten erhebliche Zweifel.

In der High-Tech-Branche ist man bereits um einiges weiter. Der taiwanesische Apple-Zulieferer Foxconn beschäftigt mehr als eine Million Menschen und baut Teile für iPhones und Galaxy-Handys. In einigen seiner chinesischen Fabriken gibt es ganze Produktionsstraßen, in denen keine Menschen mehr arbeiten. Mitte 2016 erschütterte der Konzern die Welt: In einer einzigen Fabrik wurde die Mitarbeiterzahl von 110.000 auf 50.000 verringert.

Ersetzt wurden die menschlichen Arbeitskräfte durch Roboter. Jetzt hat der für Automatisierung zuständige Manager Dai Jia-Peng erklärt, dass mittelfristig in den chinesischen Werken beinahe gar keine Menschen und nur noch Maschinen arbeiten sollen. Ziel ist es, gesamte Fabriken zu automatisieren. Übrig bleiben ihm zufolge für Menschen einige Arbeitsplätze in den Bereichen Produktion und Logistik sowie in der Überwachung von Robotern.

„Banking is necessary, banks are not. “
Bill Gates (1994)

Die Digitalisierung stellt auch das klassische Bankgeschäft vollkommen auf den Kopf. Egal ob Deutsche Bank, Commerzbank, Sparkassen, Volks- und Raiffeisenbanken – keiner wird verschont. Filialen werden bereits heute nach und nach geschlossen, digitalisiert und Stellen massiv abgebaut. Ob Sie einen Kredit aufnehmen, Geld überweisen oder anlegen, im Netz oder in der realen Welt einkaufen gehen, für all das benötigen Sie eine Bank im klassischen Sinne schon lange nicht mehr. Das Bezahlen per PayPal ist für viele Menschen genauso selbstverständlich wie das Einkaufen im Netz. Bald werden wir das Bezahlen via Handy als genauso selbstverständlich empfinden wie bereits das Telefonieren mit Callcenter Robotern. Schon heute können sich laut einer Accenture-Studie weltweit sieben von zehn Befragten vorstellen, bei Bankgeschäften, bei der Altersvorsorge oder bei Versicherungen von Robotern beraten zu werden. Bankkunden lassen sich immer weniger beraten und vergleichen immer mehr Finanzprodukte auf Vergleichsportalen im Internet.

Nicht nur die Deutschen wickeln vermehrt ihre Bankangelegenheiten online ab. Lediglich bei größeren Finanzierungen wie einem Immobilienkauf kommen die Kunden noch zur Bank. Laut einer Studie des Verbandes Bitkom nutzen 70 Prozent aller Deutschen Online-Banking – 30 Prozent ausschließlich. Der US- Bezahldienst Paypal – dem unsere Banken mit ihrer häufig veralteten Technologie verzweifelt hinterherrennen – hat die Zeichen der Zeit erkannt und ist jetzt einer der „Big Player“ im zukunftsträchtigen Online-Handel.

Auch im Investmentbanking übernehmen zunehmend die Rechner das Kommando. Selbstlernende Rechner sind nicht mehr Science Fiction sondern Realität. Der Investmentbanker der Zukunft ist kein klassischer MBAler mehr, sondern ein PC-affiner Mathematiker oder Physiker. Der Hedgefonds Bridgewater Associates arbeitet bereits an einem Projekt, um Entscheidungsprozesse zu automatisieren und menschliche Emotionalität auszumerzen. In Japan haben die Hedgefonds-Roboter, des Nomuras Simplex Equity Futures Strategy Funds, den Menschen in punkto erfolgreicher Anlage bereits geschlagen. Dies ist einer der ersten Fonds in Japan, der sich der Technologien aus dem Bereich der künstlichen Intelligenz bedient.

Erst seit 10 Jahren ist das Smartphone auf dem Markt. Innerhalb dieser kurzen Zeit hat es unsere, aber auch die Welt der Banken tiefgreifend verändert. Es hat und wird das Banking weiter atemberaubend schnell und knallhart revolutionieren und einige Big Player werden diese Revolution nicht überleben. Längst kann man mit dem Smartphone-Konto Geld überweisen, Sofortkredite abschließen … Konzerne wie Apple oder Google könnten ohne Probleme die eine oder andere Bank aus der Portokasse erwerben. Beide haben seit Jahren eine Banklizenz.

Sie machen es aber nicht. Warum nur? Weil es „old economy“ ist. Weil die alten Banken doch nicht so lukrativ und vor allem zukunftsträchtig sind. Apple, Google, Paypal … haben nicht nur ältere, sondern vor allem auch junge Kunden und zwar global. Sie haben somit die Zukunft. Wenn Apple pay auch bei uns kommt, und es wird kommen und sich durchsetzen, dann wird manch einem Banker nicht nur im hundertsten Stock seines Hochhauses klar werden, dass er die Digitalisierung komplett verschlafen hat, und er wird erkennen müssen, dass die Welle der Digitalisierung selbst das oberste Stockwerk der „Kathedralen“ unserer Zeit erreicht.

Die Versicherungsbranche steht ebenfalls vor gewaltigen Umwälzungen. Der klassische Versicherungsverkäufer und Makler wird sukzessive bis auf ein Minimum an Experten verschwinden. Ständig schießen neue Vergleichsportale wie Pilze aus dem Boden. Vermehrt werden Versicherungen Online abgeschlossen. Kurzzeitversicherungen (Spot Insurance) fürs Ski-Wochende,  für die Radtour, den Wanderausflug, den Stadionbesuch… lassen sich über “Appsichern“ bequem per Smartphone erledigen. Einen Versicherungsvertreter braucht hierfür längst keiner mehr. Auch im Innendienst wird die Automatisierung und künstliche Intelligenz bisher noch durchschnittlich bis gut qualifizierte und bezahlte Mitarbeiter überflüssig machen. Sogenannte Supercomputer sind auf dem Vormarsch.

Das japanische Versicherungsunternehmen Fukoku Mutual Life Insurance beabsichtigt, knapp 30 Prozent seiner Mitarbeiter in der Abteilung Schadensbemessung durch ein auf IBMs Watson basierendes System zu ersetzen. Laut IBM ist das Watson-System „kognitive Technologie, die denken kann wie ein Mensch“. Diese ermöglicht „jegliche Daten zu analysieren und zu interpretieren, inklusive unstrukturierter Texte, Bilder, Tonaufnahmen oder Videos“. Den Kosten für das System (€1,6 Mio. plus €120.000 laufende Kosten) stehen Personalkosten in Höhe von €1,1 Mio per annum gegenüber. Nach nicht einmal 2 Jahren hat sich das System, welches ärztliche und andere Dokumente auswertet, um fällige Zahlungen zu berechnen, und das selbst in der Lage ist, besondere Klauseln in Versicherungsverträgen zu berücksichtigen, amortisiert. Einer Untersuchung des Nomura Research Instituts zufolge könnten bis zum Jahr 2035 fast die Hälfte aller Arbeitsplätze in Japan durch Roboter ersetzt werden.

Eine Studie des britischen Think Tanks – Reform – kam zu dem Ergebnis, dass 90 Prozent aller Jobs im britischen öffentlichen Dienst so bedeutungslos sind, dass diese ohne Probleme von Robotern gemacht werden können, und dass die Regierung dadurch 8 Milliarden Dollar. einsparen würde. Die Oxford University und Deloitte kommen in eigenen Studien zu ähnlichen Ergebnissen. Laut der Studie der Oxford University können mehr als 850.000 Jobs im öffentlichen Dienst in den nächsten 10 Jahren Robotern zum Opfer fallen. Auch bei uns wird man sich im öffentlichen Dienst auf Dauer dem technischen Fortschritt nicht verschließen können. Folglich wird es auch hier in Zukunft wesentlich weniger Jobs, insbesondere für gering und mittelmäßig Qualifizierte geben.

Carsharing, Uber, Mytaxi, selbstfahrende Bahnen, Autos und LKWs, Check in und Security Checks am Flughafen ohne Personal – alles bereits Realität oder in der Erprobung. Auch Flugzeuge steuern sich bereits selbst und das selbsttätige Landen stellt für die großen Maschinen kein Problem mehr dar. Flugzeuge ohne Piloten nur Sciencefiction? Nein, nicht nur Airbus-Chef Tom Enders glaubt an das autonome Flugzeug. Die Digitalisierung ist voll in der Dienstleistungsindustrie angekommen. Selbstverständliche Jobs wie Taxi-, Bus-, LKW-Fahrer, aber auch Piloten werden wir in Zukunft genauso selten vorzufinden sein wie heute Schriftsetzer, Harzer, Hufschmied, Köhler, Wagner. Ob insbesondere Menschen, deren höchste Qualifikation ein Führerschein ist, in einer hoch technologisierten Welt wieder Anschluss an das Berufsleben finden, sei einmal dahingestellt.

Supermärkte mit vollautomatischen Brotbackautomaten ohne Kassen, vernetztes Einkaufen, Lieferung per Drohne –die Welt des Einkaufens steht vor gravierenden Veränderungen. Ob Bücher, Bekleidung, Spielzeug, Elektroartikel, Fahrräder, Möbel, alles wird bereits von vielen heute wie selbstverständlich im Internet erworben.  Warum nicht auch Lebensmittel?

Jetzt ist der Handel mit Lebensmitteln dran. Dieser durchläuft nach Jahrzehnten des mehr oder weniger gleichen Geschäftsmodells momentan technisch wie gesellschaftlich einen radikalen Wandel. Da sind vollautomatische Brotbackautomaten erst der Anfang. Den klassischen Supermarkt wird es in Kürze nicht mehr geben. Bereits heute wird der Kunde verstärkt zum kostenlosen Angestellten gemacht, in dem er selbst und unbezahlt Pfandflaschen-automaten befüllt, Artikel an der Kasse einscannt und einpackt. Amazon hat in Seattle (USA) bereits einen Lebensmittelladen ohne Kasse (Amazon Go) als Testladen für Mitarbeiter eröffnet. Bezahlt wird automatisch per App.

Der Konzern wirbt mit dem Versprechen, dass in Zukunft lästige Warteschlangen beim Bezahlen komplett wegfallen könnten. Kunden müssen lediglich ihr Smartphone am Eingang einscannen, können dann Amazon Go Produkte aus dem Regal nehmen und den Laden verlassen. Der Einkauf wird dann über einen virtuellen Warenkorb über das Amazon-Konto des Käufers abgebucht. In den USA und London bietet Amazon mittlerweile den Lebensmittel-Lieferdienst Amazon Fresh an. In Zukunft will Amazon größtenteils auf menschliche Angestellte verzichten. Stattdessen sollen Roboter die Waren für die Kunden verpacken und abrechnen. Einer Lidl-Umfrage nach möchte mehr als die Hälfte der Kunden das Einkaufen im Internet zumindest einmal ausprobieren.

Bald werden wir mitdenkende Kühlschränke haben, welche erkennen, dass sich die Milch, der Wein, die Butter oder was auch immer dem Ende zuneigt, die dieses dann automatisch über das Netz bestellen, und die Waren werden per Drohne geliefert. Gegenwärtig experimentiert die Lebensmittelkette 7-Eleven mit einem regelmäßigen Lieferdienst per Drohne. Allerspätestens dann werden nicht nur zahlreiche der über 3 Millionen Jobs im Lebensmitteleinzelhandel, sondern auch im Bereich der Paketzusteller wegfallen. Nicht nur der Vorsitzende des Berufsverbandes der Insolvenzverwalter Deutschlands prognostiziert, dass für Verkäufer im Einzelhandel das Risiko, arbeitslos zu werden, in den kommenden Jahren eher steigen wird.

Auch in weiteren Bereichen sind Maschinen auf dem Vormarsch. In Shoppingmalls, Innenstädten, Bahnhöfen und Flughäfen werden bald Coffeeshops ohne jegliches Personal wie beispielsweise Cafe X genauso selbstverständlich sein wie heute Starbucks und McDonalds. In Bars werden Cocktails allein von Robotern gemixt, wie heute bereits in der „Bionic Bar“ auf dem Kreuzfahrtschiff Royal Caribean. Die Texte für den Wetterbericht werden genauso wie die Analyse des letzten Fußballspiels nicht mehr von Menschenhand geschrieben. Fast überall werden Roboter den Job von Menschen besser, schneller und vor allem billiger machen als der ungebildete und schlecht qualifizierte Homo sapiens. Selbst bei Tätowierungen hat der Roboter den Menschen im punkto Genauigkeit bereits überholt.

Branchenübergreifend werden einerseits Abermillionen Jobs in der Produktion, in der Verwaltung, bei Banken und Versicherungen, und nicht zuletzt im Einzelhandel verschwinden, andererseits werden zahlreiche neue entstehen. Es ist jedoch davon auszugehen, dass diese neuen Jobs von eben nicht von diesen besetzt werden, welche ihren Job auf Grund der Digitalisierung verloren haben. Die kommenden Jobs sind in der IT. – Suchmaschinenoptimierer, Mechatroniker oder Datenanalysten sind heute gefragt. Im November 2016 gab es in Deutschland 51.000 offene Stellen für IT-Spezialisten, das entspricht einem Plus von fast 20 Prozent verglichen mit dem Vorjahr.

Menschen ohne Technologie-Affinität werden es auf dem Jobmarkt der Zukunft immer schwerer haben. Menschen ohne Qualifikation oder gar mit mangelnden oder ungenügenden Sprachkenntnissen werden zumeist keinerlei Chance mehr auf einen Job haben. Selbst Jobs für „Ungelernte“ erfordern heute häufig Zusatzqualifikationen und technisches Know-how. Ein Lagerarbeiter ohne PC-Kenntnisse wird es bald nicht mehr geben. Bereits jetzt wechseln in den USA 26 Prozent der Arbeitskräfte von einem Job zum anderen und halten diesen durchschnittlich nur viereinhalb Jahre lang. Einen Job ein Leben lang zu behalten wird es in Zukunft nicht mehr geben: Die Menschen werden sich im Laufe ihres Lebens laufend fortbilden müssen.

Wir sind weder Sozialromantiker noch Phantasten. Jedoch sind wir mittlerweile nicht nur Verfechter des Bedingungslosen Grundeinkommens (BGE), sondern vollkommen überzeugt, dass das BGE kommt. Im Zuge der Industrie 4.0 werden so viele Jobs wegfallen und verhältnismäßig wenige neue Jobs für absolut hochqualifizierte  Fachkräfte entstehen, dass wir überhaupt gar keine andere Möglichkeit haben, als das BGE einzuführen. Es ist durchaus vorstellbar, dass genau aus diesem Grunde Menschen wie Siemens Chef Joe Kaeser, Telekomboss Timotheus Höttges, Ebay-Gründer Pierre Omidyar, SAP-Vorstand Bernd Leukert, Tesla Gründer Elon Musk … für ein BGE sind. Entweder setzt sich Erkenntnis eines BEG bei den Eliten in Wirtschaft und Politik durch oder „sonst knallt’s.“

Am 24.April 2017 erscheint ihr viertes Buch „Sonst knallt´s!: Warum wir Wirtschaft und Politik radikal neu denken müssen“ das sie gemeinsam mit Götz Werner (Gründer des Unternehmens dm-drogerie markt) schreiben.

„Der größte Raubzug der Geschichte“ /
Friedrich & Weik /
Friedrich & Weik /
Eigenes Werk

Die beiden Ökonomen, Querdenker, Redner und Honorarberater Matthias Weik und Marc Friedrich schrieben 2012 gemeinsam den Bestseller “Der größte Raubzug der Geschichte – warum die Fleißigen immer ärmer und die Reichen immer reicher werden“. Es war das erfolgreichste Wirtschaftsbuch 2013. In ihrem zweiten Buch, „Der Crash ist die Lösung – Warum der finale Kollaps kommt und wie Sie Ihr Vermögen retten“, haben sie u.a. die EZB Leitzinssenkung und Minuszinsen für die Banken, die Absenkung des Garantiezinses bei den Lebensversicherungen sowie den Ausgang der EU-Wahl richtig prognostiziert. Der Crash ist die Lösung war das erfolgreichste Wirtschaftsbuch 2014. Im Mai 2016 ist ihr drittes Buch „Kapitalfehler – Wie unser Wohlstand vernichtet wird und warum wir ein neues Wirtschaftsdenken brauchen“ erschienen welches es auf Anhieb auf die Spiegelbestsellerliste geschafft hat. Matthias Weik und Marc Friedrich sind Initiatoren von Deutschlands erstem offenem Sachwertfonds dem FRIEDRICH&WEIK WERTEFONDS. Weitere Informationen über die Autoren finden Sie unter: www.friedrich-weik.de, bei Facebook unter www.facebook.com/friedrichundweik/ und bei Twitter www.twitter.com/FRIEDRICH_WEIK.

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26 Kommentare

  1. Nun ein Hacken hat das Ganze. Wenn nur noch wenige Geld verdienen, wer soll den ganzen Schrott kaufen, den Roboter produzieren?
    Das Grundeinkommen – in dem Zustand wie es in der Schweiz abgestimmt wurde – hat keine Chance. Die finanzierung funktioniert nicht. Da muss man nochmals gewaltig über die Bücher.

    • Das Grundeinkommen funktioniert sogar sehr gut, wenn man einen echten Wirtschaftskreislauf hat. Das Geld wird idR komplett ausgegeben und landet dann über direkte und indirekte Steuern sowohl im Handel als auch beim Unternehmen wieder komplett beim Staat. Insofern ist die Finanzierung überhaupt kein Problem.

      Damit werden auch zusätzliche Steuereinnahmen geriert über Investitionen vom Ausland, wenn z.B. ein Unternehmen wächst.
      Das Einzige was wir uns nicht leisten können – aber ständig tun – ist Investment Banken und deren Spekulanten mit Steuergeldern zu unterstützen.
      Weil das Geld für immer in irgendwelchen Steueroasen verschwindet und für den Wirtschaftskreislauf und den Staat damit verloren ist.

  2. Das große Problem der Zukunft: wenn Maschinen den Menschen ersetzen, und wir sind auf dem geraden Weg dahin, fehlt nicht nur die Arbeit, sonderen auch die Löhne mit denen die Produkte der Maschinen gekauft werden können. Wirtschaften wird sinnlos werden. Die Politik muss hier krass umdenken und umsteuern und tut bis heute : NICHTS.
    Unsere Politiker sind zu Visionen unfähig, können die Probleme nicht kommunizieren; der Horizont beschränkt sich auf den nächsten Wahltermin, unter Umständen sogar mit der Hoffnung, abgewählt zu werden und aus der Opposition die Konkurrenz bei der Aufräumarbeit „kritisch begleiten“ zu können. Erbärmlich!

    • Nein nicht erbärmlich. Opportunistisch.
      Wir Wähler haben ja noch nie eine Partei saftig abgestraft für den Mist den sie machte. Wie könnten sonst die Lumpen der Groko seit 55 Jahren an den Trögen herumliegen ? Wie kann eine solche Granatenniete und Trunkenbold wie Chulz
      ernsthaft in die Auswahl zum Regierungscheffe kommen. Die Deutschen ticken nicht mehr richtig. Was kommt haben sie sich redlich verdient.

    • Es drohen in dem Moment der Endzeit auch soziale Unruhen oder „wenn sowohl die Herrschenden nicht mehr auf die alte Weise regieren können und die Unterdrückten nicht mehr so regiert werden wollen“-Revolution.
      Man bereitet sich schon vor: Militarisierung der Polizei, Bundeswehr im Inlandseinsatz (vorerst gegen Terroristen), repressive Parteien-Justiz (beginnend in Sachsen).
      So illusionär sind Die Tribute von Panem nicht; Zitat T.Moore: „wo alle alles nach dem Wert des Geldes messen, wird kaum jemals möglich sein, gerechte oder erfolgreiche Politik zu treiben.“

  3. Technologie wird heute wie ein absoluter Götze behandelt – ist sie aber nicht .
    Wenn im Beitrag der Begriff Humankapital für Mensch verwendet wird,
    so scheint das normal, ist aber ein ideologisch radikaler Ansatz, der letztendlich das reichhaltige humanistische Weltbild zerstört und den Menschen auf Produktion und Konsumation reduziert.
    Der Mensch als Humankapital ist die optimierte Gewinnvariante für Staat(Herrschaft) und Kapital,
    aber vermutlich keine Langzeitperspektive für die Menschheit.
    Ebenso ist die Konsequent der Automatisierung, die über den Begriff Humankapital hinausgehend den (arbeitslosen) Menschen zum Bittsteller macht, eine Vision die nur Albtäumen entspringen kann .

    Die Automatisierung und

    • Die Automatiesierung und die Massentierhaltung und die Monokulturen
      sind Produkt des Zwanges nach Wirtschaftswachstum und die gigantischen Bürokratien wie in Brüssel sind Ausdruck dieser Gesinnung und die Nivelierung aller Kulturen und Vereinheitlichung von Normen führen parallel zum Artensterben zu einem gigantischen kulturellen Verlust der menschlichen Vielfalt.
      Nur ein paar Beispiele aus den kulmlierenden Fragen zum aktuellen Gesellschaftsmodell, von dem die Automatisierung nur ein Ausschnitt ist.
      Die Fragen der Zukunft werden sich deutlich komplexer stellen.

      • Ja, ich denke, die Entwicklung wird tatsächlicher weit komplexer sein, als wir es uns heute vorstellen können. Entweder siegt das unberechenbare und vor allem kreative Element in der menschlichen Natur und überwindet den ökonomischen Zwang zur Vereinheitlichung und Nivellierung oder es werden hybride Formen irgendwo zwischen Mensch und Maschine geschaffen – Stichwort Cyborg – dies wurde von weitblickenden Science Fiction-Autoren schon seit langem vorausgesagt und erscheint angesichts der heute vorhandenen technischen Möglichkeiten nicht mehr abwegig. Die Sucht nach virtuellem Erleben legt die Vermutung nahe, dass sich viele Mitmenschen durchaus auch mit Chips und Implantaten „aufwerten“ lassen würden – sicher zur Freude der Investoren.

        • Die Entwicklung wird sehr einfach sein.
          Erschreckend einfach: „Wenn Du nicht für 5 €/Std. arbeiten willst, geh.
          Es hält dich keiner. Hinter die stehen 100 andere die das machen.
          Und ? Fragen ?
          Leben wird dann heißen: vegetieren. Nicht verhungern. 2 x Malle im Jahr
          werden schöne Erinnerungen bleiben.
          Wir müssen noch viel mehr leasen, auf Pump kaufen damit wir möglichst im Moment wo es eng wird auch komplett nackt und mit dem Rücken zu Wand da stehen. 2, 3, 4, 5, eifons muss jede Famile mindestens haben.
          Hasta luego.

  4. Um ein BGE einzuführen ist die Regierung zu doof, da spielen sie lieber Krieg gegen Russland und geben dafür sinnlos Unsummen aus, bis es eskaliert. Würde dieses ganze Kriegs-Geld für die Menschen eingesetzt, müsste kein einziger mehr Hunger erleiden oder erfrieren.

    • Wer erwirtschaftet denn die Gelder für das BGE ?
      Mein kleiner Sohn meinte einmal als seine Mutter beim Blick ins Portemonai
      „kein Geld mehr“ sagte: „Dann geh doch einfach an die Wand und hol dir Geld da raus.“ BGE ist Spinnerei uns sonst nichts.

  5. Schon Henry Ford jun. wußte vor mehr als 100 Jahren, als ihn seine Kollegen Autohersteller in USA wegen verdreifachter Stundenlöhne für seine Fließbandarbeiter beschimpften:

    Autos kaufen keine Autos. So ist es auhc heute.
    Den Mist ( Autos ) kauft ja schon heiute keine rmehr.
    Siehe hier: http://www.storyfox.de/autofriedhoefe/

    Ich wette darum dass Ende 2017 bis zu 50 % Preisnachlässe auf Neuwagen gewährt werden um das Zeug überhaupt noch an den Mann zu bringen. Von wegen Elektrokisten für 50.000 Schleifen.
    Die will schon heute kein Mensch mehr.

  6. In der DDR mussten wir Ingenieure auch Marxismus pauken, damals schien es fabuliert.
    Heute ist es das Wolfsgesetz des Kapitalismus. Die Konzerne überleben, die Kosten rigoros senken, zum Nachteil der Subs, Qualität, des Personals bzw. man hat Vorteile bei Politikern, Beamten. Kein öffent. Bauvorhaben, BER-Airport, Elbphilharmonie, ohne enorme Preissteigerungen. Der Main-Stream jubelt, nur der Steuerzahler blecht.
    Ergo führt an Entlassungen kein Weg vorbei, um Personalkosten zu senken. Nur wenige haben Kontrollfunktionen, Automaten machen die Jobs.
    Gegen Störer geht man rabiat vor, falsche Anschuldigungen, gelinkte Justizverfahren: „werden dafür sorgen, dass du keinen Job mehr kriegst“… „bekommst kein Bein mehr auf den Boden“ [Zitat].

  7. Großartiger Beitrag zum wichtigsten Thema unserer Zeit. Alle Betriebe und Einrichtungen der Welt stecken mitten im Prozess der radikalen Ausdünnung ihres Personals. Neben den Erbringern höchst personengebundenen menschlicher Dienste wird es nur noch einen Bodensatz von besonders kreativen Menschen mit einer Beschäftigung geben. Im Vergleich zur Kapazität des menschlichen Gehirns werden die künftigen Machinenintelligenzen fast allmächtig erscheinen. Zudem arbeiten sie rund um die Uhr.

    Künftig muss es nicht nur ein bedingungsloses Grundeinkommen geben. Es wird normal sein, dass der Staat seine Bürger alimentiert.
    Privates Eigentum macht da nur noch sehr beschränkt einen Sinn.

    • Bürokratiejobs und Kontrolljobs und ideologische Jobs werden zunehmen
      und mit einer Variante der Zwangsarbeit verbunden.
      Dass 50% oder wieviel auch immer der Bevölkerung ohne Schikane eine akzeptable Grundversorgung bekommen, ist unter gegenwärtigen politischen Verhältnissen auszuschliessen.

      • The big Boss of Sun Microsystems prophezeite einmal: 20% werden arbeiten und 80% werden arbeitslos sein.
        Mit 560 EUR bedingungsloses Grundeinkommen, siehe in Finland, sind sicher keine großen Sprünge möglich; es ist alles abgedeckt: Kleidung, Waschmaschine… Urlaub (?).

        • wenn mit den 560 auch die Wohnung bezahlt werden muß ist das ein erbärmliches Leben, das die Betroffenen vom üblichen gesellschftlichen Umgang abschnürt.

          • 560 sind total unrealistisch…es müssten schon über 1000 Euro sein. Ist alles finanzierbar, es gibt eine Menge Ansätze, die aber kaum jemand kennt. Haben die Piraten z.b. alle schon aufgezählt und erklärt auf ihrer Seite…aber was nicht in den Massenmedien breitgetreten wird glaubt eh keiner…traurig traurig. Das Stichwort heißt Verantwortung

  8. Man darf nicht vergessen, dass die „Industrie 4.0“ noch gar nicht passiert ist, sondern nur angepriesen wird, bevor sie passiert. Der Begriff wurde von der Bundesregierung in’s Leben gerufen. Genauso wie „Big Data“ verkauft er sich gut – aber eigentlich versteht doch selbst von den Herstellern kaum jemand, was er überhaupt bedeutet.

    Meiner Meinung nach wird viel Hype gemacht um etwas, was in Wirklichkeit noch fast gar nicht existiert. Es wird überall mit Begriffen um sich geworfen, die für ein Gefühl stehen, aber nicht für konkrete Dinge.

    Man sollte die „Industrielle Revolution“ erst so nennen dürfen, wenn sie wirklich irgendwann mal eintritt. Und im Moment verkauft sie sich einfach nur gut…

  9. Wenn die Argumentationslinie dieses Artikels korrekt wäre, dann wären heute schon 90% aller Menschen arbeitslos.

    Technischer Fortschritt vernichtet keine Arbeitsplätze, er schafft ebenso welche. Nur verschiebt sich die Haupttätigkeit von körperlicher, einfacher, anstrengender und schlecht bezahlter Arbeit, in Richtung hochqualifizierter und gut bezahlter Arbeit.

    Die Menschen stehen nicht mehr am Fließband, sondern entwickeln (und warten und überwachen und verbessern) stattdessen Roboter und Software, um diese Arbeit für sie zu erledigen.

    Es wird nicht ganz plötzlich eine Technologie da sein, die uns alle arbeitslos macht.